股权激励人员与期权数量调整 - 2022 年 11 月 25 日，激励对象由 815 名调整为 812 名，首次授予股票期权数量由 132,473,800 份调整为 131,732,800 份[8] - 2023 年 9 月 20 日，向 210 名激励对象授予 19,478,600 份股票期权，剩余 13,521,400 份预留股票期权作废[10] - 2023 年 12 月 14 日，注销 14 名离职激励对象已授予未行权股票期权 1,599,200 份[11] - 2023 年 12 月 14 日，注销 65 名绩效不达标激励对象已授予未行权股票期权 2,256,768 份[11] - 2024 年 10 月 28 日，因 15 名激励对象离职，公司注销已授予尚未行权的股票期权 144.54 万份[14] - 2024 年 10 月 28 日，因 29 名激励对象个人绩效不达标，公司注销已授予尚未行权的股票期权 38.3314 万份[14] 行权价格调整 - 2023 年 8 月 16 日，股票期权行权价格由 5.71 元调整为 5.7 元[9] - 2024 年 6 月 14 日，公司将 2022 年股权激励计划股票期权行权价格由 5.7 元/份调整为 5.68 元/份[12] 业绩考核与行权规定调整 - 2024 年 9 月，公司调整 2022 年股权激励计划公司层面业绩考核目标，增加阶梯式业绩考核及行权比例设置[11][13] - 公司调整 2022 年股权激励计划可行权日规定，年度报告、半年度报告公告前由 30 日调整为 15 日，季度报告等公告前由 10 日调整为 5 日[18][20] 行权相关情况 - 2023 年 12 月 14 日，786 名激励对象可行权股票期权 49,796,672 份[11] - 2024 年 10 月 28 日，公司同意为 194 名激励对象办理行权事宜，可行权股票期权 556.7642 万份，行权价格 5.68 元/份[14] - 预留授予期权于 2024 年 9 月 19 日结束第一个等待期，20 日进入第一个行权期，行权比例 33%[27] 财务数据 - 2023 年剔除股份支付费用影响的扣非后归属于上市公司股东的净利润为 524,394,585.69 元，较 2021 年净利润增长 66.58%[31] - 假设第一个行权期可行权股票期权 5,567,642 份全部行权，公司净资产将增加 31,624,206.56 元[39] - 总股本将增加 5,567,642 股，计 5,567,642 元，资本公积将增加 26,056,564.56 元[39]