薪酬管理办法 - 董事、监事和高级管理人员薪酬管理办法需提交股东会审议[1] - 公司薪酬管理应遵循六项原则[2] 薪酬组成与发放 - 参与经营管理的董高薪酬由年度薪酬等组成[6] - 独立董事按季度领津贴，标准按股东会决议执行[7] 考核与申诉 - 董高对考核结果不满可在7个工作日内申诉，委员会10个工作日内处理[9][10] 办法生效 - 本办法经股东会审议通过后生效，原办法废止[15]