股权激励计划限制 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额20%[1] - 单一激励对象获授股票未超股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[3] - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[4] 财务及合规要求 - 最近一年财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后36个月内无未按规定进行利润分配情形[1] 流程及监督 - 激励名单经监事会核实[1] - 草案由薪酬与考核委员会拟定[2] - 监事会认为计划利于公司发展且无损害股东利益情况[4] 专业意见及审议 - 律师事务出具符合规定法律意见书[4] - 独立财务顾问报告符合要求[4] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[4] 其他 - 不存在金融创新事项[4]