激励计划归属情况 - 2024年10月25日审议通过激励计划归属条件成就议案[3] - 首次授予归属激励对象134人，预留授予27人[3] - 本次拟归属限制性股票229.515万股，占总股本0.82%[3] - 首次授予第三个归属期拟归属208.453万股，预留授予第二个归属期拟归属21.062万股[3] - 首次授予部分归属价格21.417元/股，预留授予部分46.89元/股[3] 激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票总量547.69万股，占草案公告时股本总额1.983%[5] - 首次授予493.19万股，占草案公告时股本总额1.786%，占授予权益总额90.05%[5] - 预留54.50万股，占草案公告时股本总额0.197%，占授予权益总额9.95%[5] - 首次授予日为2021年11月3日，预留授予日为2022年10月27日[14] 激励对象获授情况 - 首次授予部分总裁沈婕获授19.96万股，占首次授予总量4.05%，占公司股本总额0.072%[16] - 首次授予部分董事会秘书、财务总监邢秉鹏获授16.89万股，占首次授予总量3.42%，占公司股本总额0.061%[16] - 首次授予部分其他151人获授456.34万股，占首次授予总量92.53%，占公司股本总额1.652%[16] - 预留授予部分34人获授54.49万股，占预留授予总量100%，占公司股本总额0.197%[17] 作废情况 - 2022 - 2024年首次授予和预留授予部分多次有股票作废及激励对象人数调整[20][21][22][23] 价格调整情况 - 2022 - 2024年因派发现金股利，首次授予和预留授予部分授予价格多次调整[24][25][26][27] 归属期情况 - 首次授予的限制性股票第三个归属期为2024年11月3日至2025年11月2日，归属数量为获授数量的50%[30] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2024年10月27日至2025年10月26日，归属数量为获授数量的50%[31] 业绩考核情况 - 2023年公司营业收入为114.8479264338亿美元，较2020年增长率为57.55%，公司层面归属比例为100%[33] 个人层面归属比例 - 首次授予和预留授予部分激励对象按绩效划分不同个人层面归属比例[34] 可归属情况 - 首次授予部分可归属208.453万股，激励对象134人，授予价格21.417元/股[36] - 预留授予部分可归属21.062万股，激励对象27人，授予价格46.89元/股[38] 高级管理人员可归属情况 - 高级管理人员沈婕本次可归属9.98万股，邢秉鹏本次可归属8.445万股[37] 其他影响 - 本次可归属限制性股票共计229.515万股，总股本将增加[43] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[43] - 本次归属对公司财务、经营成果和股权结构无重大影响[43] 相关审批与手续 - 公司2021年限制性股票激励计划相关事项取得必要批准与授权，归属条件已成就[44] - 本次限制性股票归属事项需进行信息披露和办理后续手续[45]