ESG管理体系 - 公司建立ESG管理体系，董事会是领导和决策机构[8] - 战略与ESG委员会是研究和指导机构，下设ESG专项工作小组负责执行[10] - 董事会秘书办公室是日常联络和协调机构，负责信息采集、编制和披露[10] 股东与债权人权益 - 公司应完善治理结构，公平对待股东，保障其合法权益[14] - 公司应制定稳定的利润分配政策，积极回报股东[15] - 公司应保障财务稳健，兼顾债权人利益，通报重大信息[15] 职工权益保障 - 公司应依法保护职工权益，建立完善人力资源管理制度[17] - 公司应提供健康安全的工作环境，防止劳动事故和职业危害[17] - 公司应遵守劳动时间和休息休假制度，保障员工休息权利[18] - 公司应提取和使用职业培训经费开展职工培训[19] - 公司应选任职工代表监事，通过民主形式听取职工意见[19] 合作伙伴与客户关系 - 公司对供应商、客户和合作伙伴应诚实守信，保护其知识产权[20] - 公司应提高产品质量和服务水平，符合国家相关标准[20] - 公司应监控和防范非法商业贿赂活动，妥善保管客户信息[20] 环保与社会责任 - 公司应遵守环保法规，治理污染和节约资源[22] - 公司排放污染物超标需缴纳超标准排污费并治理[22] - 公司应参加社会公益活动，考虑社区利益[24] 报告与制度 - 公司应形成ESG报告并自愿披露，重大事项及时披露[26] - 本制度由董事会负责制定、修订和解释，自审议通过生效[29]