激励计划时间线 - 2023年8月17日召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[10] - 2023年8月18 - 28日公示激励对象名单[11] - 2023年9月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年10月18日审议首次授予限制性股票议案[12] - 2024年10月17日审议调整授予价格等议案[13] 业绩考核与归属情况 - 2023年净利润102,265,590.30元，剔除费用后较2022年增长33.33%，业绩考核达标[17] - 首次授予部分2名激励对象离职，66名激励对象中55名考核优秀，10名良好，1名合格[17] - 2名离职及11名考核未达优秀，7.3680万股限制性股票作废[18][19] - 调整后66名激励对象归属186.2820万股限制性股票[19] 分红与价格调整 - 2024年5月以248,332,608股为基数，每10股派现金3元；9月以247,270,960股为基数，每10股派现金1元[19] - 限制性股票首次授予价格由5.82元/股调整为5.42元/股[20] 激励对象与股票归属比例 - 高级管理人员林丽梅已获授48.00万股，本次可归属14.40万股，占比30.00%[22] - 高级管理人员黄发扬已获授40.00万股，本次可归属12.00万股，占比30.00%[22] - 中层管理人员和核心骨干员工64人已获授542.50万股，本次可归属159.8820万股，占比29.47%[22] - 首次授予权益数量合计630.50万股，本次可归属186.2820万股，占比29.55%[22]