委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占1/2以上[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名[4] 会议规则 - 非主任委员提议召开，主任委员5天内召集[13] - 会议需2/3以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 职责与流程 - 负责制定考核标准并考核董事、高管[7] - 薪酬计划和分配方案报董事会批准，董事薪酬还需股东大会审议[7][11] - 下设工作组提供资料[5][9] - 考评先述职自评，再评价提报酬奖励报董事会[11] 生效情况 - 工作细则经董事会审议通过生效施行[19]