激励计划会议 - 2022 - 2023年多次召开董事会、监事会审议激励计划相关议案[11][12][13][14][15] - 2024年4月12日召开第三届董事会第十七次会议审议作废部分股票议案[16] 业绩目标与结果 - 2022 - 2024年营收或扣非后净利润增长率目标分别不低于10％、20％、30％[19] - 2023年度未达业绩考核目标，第二个归属期条件未成就[19] 股票作废 - 因激励对象离职和归属期条件未成就，合计作废145,400股限制性股票[18][20][21]