激励计划时间线 - 2023年1月16日审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年1月17 - 30日公示激励对象名单[3] - 2023年2月10日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2023年2月24日调整名单及授予限制性股票[4] 限制性股票作废情况 - 2024年4月23日因人员离职和业绩未达标，675,150股限制性股票作废[5] - 2名离职对象73,500股第二类限制性股票作废[6] - 58名对象因业绩未达标601,650股限制性股票作废[8] 其他要点 - 激励计划首归属期要求2023年营收增长率不低于5%[7] - 作废对财务和经营无实质影响[9] - 监事会认为作废合规，议案待股东大会审议[10]