激励计划时间节点 - 2021年10月22日审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年11月8日股东大会通过激励计划相关议案[10] - 2021年12月8日向68名激励对象授予245万股限制性股票[11] - 2022年10月27日审议通过调整及预留授予相关议案[11] - 2022年12月6日审议通过作废及首次授予部分第一个归属期归属条件成就相关议案[13] - 2023年12月7日审议通过调整、作废、归属条件成就相关议案[13] 业绩数据 - 2022年扣非净利润134,128,896.12元，剔除激励影响后155,443,191.90元，较2020年增长132.07%[21] 利润分配 - 以193,196,160股总股本为基数，每10股派现金红利5元，共派96,598,080元[15] 限制性股票情况 - 调整后首次及预留授予价格为8.42元/股[18] - 首次授予部分第二个归属期自2023年12月9日起开始[19] - 首次授予部分第二个归属数量826,560股，归属人数64人，授予价格8.42元/股[23] - 首次授予部分可归属数量占比29.69%[26] - 预留授予部分第一个归属期授予价格调整后为8.42元/股[29] - 首次授予3人、预留授予2人离职，对应18.504万股限制性股票作废[22][33] - 首次授予61名、预留授予2名激励对象绩效优秀或良好，拟归属股份可全部归属[22] - 预留授予日为2022年10月27日，归属数量165,000股，归属人数2人[31] - 其他管理人员获授330,000股，可归属165,000股，可归属比例50.00%[32] - 3名激励对象本期可归属比例为60%[33] - 股票来源为向激励对象定向发行的本公司A股普通股[30]