薪酬方案 - 2024年度高级管理人员薪酬方案适用对象为公司高级管理人员[1] - 适用期限为2024年1月1日至12月31日[2] - 薪酬按月度发放[3] 薪酬计算与发放 - 高级管理人员根据职务、绩效和公司经营情况领薪[2] - 离任人员按实际任期计算发放[4] - 担任多项职务按单项职务就高原则领薪[4] 其他要点 - 薪酬为税前金额，个税由公司代扣代缴[5] - 方案需经董事会、监事会审议通过生效[6] - 公告发布于2024年4月24日[8]