选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核、董事会审议和股东大会决定[3] - 选聘文件发布后应确定合理响应时间[7] - 选聘结果应及时公示，包括拟选聘事务所和审计费用[7] 评价要素 - 选聘评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明情况[10] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] - 承担首次公开发行股票等上市审计业务，上市后连续执行期限不得超过两年[11] 议案提出 - 二分之一以上独立董事或三分之一以上董事可提聘请议案[5] 信息安全 - 公司应加强对事务所信息安全管理能力审查[12] 改聘解聘 - 特定情形应改聘，年报审计期间不得无故改聘[13][14] - 解聘或不再续聘应及时通知，股东大会表决时允许其陈述意见[14] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[15] 审计委员会职责 - 审核改聘提案时应了解情况并评价双方执业质量[20] - 应对特定情形保持谨慎关注[17] - 应监督检查选聘情况，结果涵盖在年度审计评价意见中[18] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] 违规处理 - 发现选聘违规造成严重后果，董事会应处理责任人[25] - 情节严重的事务所，经股东大会决议公司不再选聘[26] 制度生效 - 制度由董事会负责解释和修订，经审议通过后生效实施[29][30]