激励计划基本信息 - 激励计划为苏州纽威阀门股份有限公司2024年限制性股票激励计划[18] - 激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员等核心人员，共130人[18][31] - 激励工具为限制性股票，标的股票来源为定向发行A股普通股[32] 股票数量与占比 - 拟授出限制性股票数量为1228.90万股，占公司股本总额76084.7603万股的1.62%[34] - 董事长鲁良锋获授82.59万股，占授予总数6.72%，占公司股本总额0.11%[34] - 董事、总经理冯银龙获授80.00万股，占授予总数6.51%，占公司股本总额0.11%[34] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[37] - 需在股东大会审议通过后60日内授予并完成公告、登记[38] - 限制性股票限售期分别为24个月、36个月[41] - 第一个解除限售期比例50%，时间为授予登记完成24个月后首个交易日起至36个月内最后交易日[43] - 第二个解除限售期比例50%，时间为授予登记完成36个月后首个交易日起至48个月内最后交易日[43] 价格相关 - 首次授予限制性股票的授予价格为10.88元/股[47] - 激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价为21.76元，其50%为10.88元[49] - 激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价为19.06元，其50%为9.53元[49] 考核目标 - 激励计划授予的限制性股票的解除限售考核年度为2025 - 2026年[58] - 以2023年归母净利润为基数，2025年归母净利润增长率不低于21%[58] - 以2023年归母净利润为基数，2026年归母净利润增长率不低于33%[58] 归属比例 - 公司事业部业绩达标完成度为A时，归属比例为100%[59] - 公司事业部业绩达标完成度为B时，归属比例为75%[59] - 公司事业部业绩达标完成度为C时，归属比例为50%[59] - 公司事业部业绩达标完成度为D时，归属比例为0%[59] 程序相关 - 2024年10月15日召开第五届董事会第十八次会议，审议多项激励计划相关议案并拟提交股东大会审议[27][67] - 2024年10月15日召开第五届监事会第十五次会议，查核激励计划相关议案并发表意见[69] - 激励计划尚需股东大会审议，需经出席会议的股东所持表决权2/3以上通过[71] - 应在股东大会召开前公示激励对象名单，公示期不少于10天[70] - 需在股东大会召开前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明[71] 其他 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让[46] - 董事和高级管理人员6个月内买卖股票所得收益归公司所有[46] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司承诺不为其提供财务资助[74] - 2024年10月15日监事会认为激励计划有利于公司持续发展，不损害股东利益[75] - 激励计划对象名单中有鲁良锋、冯银龙、黎娜三位公司董事，审议相关议案时回避表决[77] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划的主体资格和条件[78] - 激励计划内容符合《管理办法》规定，已履行现阶段法定程序[78] - 激励对象确定符合相关规定，公司已履行信息披露义务[78] - 激励计划实施不存在损害公司及股东利益和违法情形[78] - 激励计划尚待公司股东大会以特别决议方式审议通过方可实施[79]