激励计划人员与数量 - 本次拟申请符合归属条件的激励对象人数为152人[2] - 本次第二类限制性股票拟申请归属数量为3,033,652股，占公司股本总额的1.246%[2] - 董事长桂峻获授限制性股票170万股，占本激励计划授予限制性股票总数的20.00%，占公司股本总额的0.98%[3] 激励计划价格与有效期 - 2023年限制性股票激励计划首次授予价格为35.63元/股，调整后为25.10元/股[3][19] - 本激励计划有效期自限制性股票首次授予日起最长不超过84个月[3] 归属期与业绩目标 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，时间为首次授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止[6] - 2023 - 2027年首次授予部分净利润目标值分别为34,500万元、40,200万元、46,000万元、51,500万元、57,500万元[8] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露后授出，2024 - 2027年净利润目标值分别为40,200万元、46,000万元、51,500万元、57,500万元[9] 考核与可归属比例 - 个人绩效考核A档可归属比例100%，B档80%，C档60%，D档0[11] - 当实际净利润完成比例A<80%时，公司层面可归属比例M = 0；80%≤A<100%时，M = A；A≥100%时，M = 100%[8][9][25] 会议与时间节点 - 2023年9月28日，公司召开第二届董事会第五次会议和第二届监事会第四次会议审议相关激励计划议案[12] - 2023年10月16日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年10月14日，公司召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议，审议多项激励计划相关议案[15] 权益分派 - 2024年5月29日公司实施2023年度权益分派，以171,485,806股为基数，每10股派息4.08元，总额69,966,208.85元[17] - 2024年半年度权益分派以171,485,806股为基数，每10股派3元现金、转增4股[18] 股票调整 - 已获授但尚未归属的首次授予限制性股票数量额度由8,000,000股调整为11,136,000股，拟授予预留限制性股票数量额度由500,000股调整为696,000股[20] 归属情况 - 2024年10月14日董事会审议通过首次授予第一期归属条件成就议案[22] - 激励计划首次授予日为2023年10月20日，第一个等待期于2024年10月19日届满，第一个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[23] - 10名首次授予激励对象因离职未归属股票作废，2名个人绩效考核为B，20%未归属股票作废[21] 其他 - 本次归属对公司财务和股权结构无重大影响[36][37] - 公告包含第二届董事会第十一次会议决议等文件[41] - 公告日期为2024年10月15日[43]