激励计划基本信息 - 2024年1月30日为首次授予日[2][27][29] - 以23.99元/股向36名激励对象授予100.00万股限制性股票[2] - 本激励计划拟授予限制性股票合计120.00万股，占公司股本总额的1.24%[4] - 激励计划有效期最长不超过42个月[5] 归属与考核 - 首次和预留授予的限制性股票均分两期归属，每期归属比例50%[5][6][7] - 所有持有人承诺每批次可归属股票自归属期首个交易日起6个月内不转让[7] - 首次及预留授予部分考核年度为2024 - 2025年，每年考核一次[8] 业绩目标 - 2024年营业收入和净利润相比于2023年增长率目标值均为15%，触发值均为12%[9] - 2025年营业收入和净利润相比于2023年增长率目标值均为32%，触发值均为25%[9] 流程进展 - 2024年1月12日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年1月13 - 22日，对拟激励对象名单进行内部公示，无异议[13] - 2024年1月29日，股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年1月30日，董事会和监事会审议通过首次授予议案[14] 人员与费用 - 核心技术骨干36人获授100.00万股，占授予总数83.33%[19] - 授予日公司收盘价为37.02元/股，股息率为1.01%[21] - 首次授予限制性股票预摊销总费用822.50万元，2024 - 2026年分别摊销565.13万元、240.21万元、17.17万元[22] 资金相关 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[24] - 公司因授予限制性股票筹集的资金用于补充流动资金[26]