股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 激励对象与计划规定 - 激励对象为董高人员时草案列明信息[2] - 激励计划有效期从授权日起不超10年[3] - 激励计划规定事项完整[3] 绩效考核与归属行权 - 绩效考核指标含公司和个人指标[4] - 限制性股票授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 各归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超获授总额50%[4] - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[35] 审核与合规 - 监事会认为激励计划利于公司且无损股东利益[36] - 律师事务所出具法律意见[37] - 公司符合实行激励条件[37] - 激励计划内容、程序、对象确定及信披合规[37] 表决回避 - 董事会表决草案关联董事回避[39] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[40]