激励计划进程 - 2024年8月27日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年10月9日会议审议通过调整激励对象等议案[5] 激励对象调整 - 激励对象人数由128人调为124人，4人因离职或降职失去资格[5] - 原获配股份数调整到其他对象，授予权益总量不变[5] 调整合规认定 - 调整符合规定，对财务和经营无实质影响[8] - 监事会、律师、独立财务顾问均认可调整合规[9][10][11]