激励计划概况 - 授予股票期权不超979.00万份，占公司股本总额2.00%[2] - 首次授予944.00万份，占授予总额96.42%，占股本总额1.93%[2] - 预留授予35.00万份，占授予总额3.58%，占股本总额0.07%[2] - 首次授予激励对象不超199人[3] - 激励计划有效期最长不超48个月[3] 时间安排 - 2024年8月28日审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年8月30日至9月8日公示激励对象名单[10] - 2024年9月13日披露公示情况说明及核查意见等报告[10] - 2024年9月18日确定为首次授予日[12] 行权相关 - 首次及预留授予股票期权行权价格为12.25元/股[6] - 首次授予股票期权等待期为12、24、36个月[3] - 首次授予股票期权行权对应考核年度为2024 - 2026年[7] - 第一个行权期行权比例30%，第二个行权期30%，第三个行权期40%[18] 业绩考核 - 2024年营业收入增长率不低于13.00%[7] - 2025年营业收入增长率不低于25.00%[7] - 2026年营业收入增长率不低于35.00%[19] 成本及其他数据 - 标的股价11.68元/股，历史波动率20.90%、20.11%、21.57%[23] - 无风险利率1.33%、1.33%、1.44%，股息率2.27%[23] - 激励总成本953.33万元，2024 - 2027年分别为163.70、427.02、253.70、108.91万元[23] 激励对象分配 - 庄建清、徐友涛各获授300,000份，占授予总量3.06%[13] - LEE LAWRENCE获授200,000份，占授予总量2.04%[14] - 其他核心员工（151人）获授6,079,011份，占授予总量62.09%[16] - 预留350,000份，占授予总量3.58%[16]