委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[6] 职责与权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[8] - 董事会有权调整和否决损害股东利益的薪酬计划[9] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东大会审议通过后实施[9] - 总经理及其他高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议规则 - 会议提前三日通知，紧急情况可电话通知[16] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] 细则生效 - 细则经董事会审议通过后生效，解释权归董事会[20][21]