委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[6] 任期规定 - 任期与董事会一致，届满可连选连任，不符规定60日内补选[6] 工作职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[8] 考评流程 - 先述职和自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[12] 会议规则 - 提前三天通知，主任委员主持，可委托他人[14] - 三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] - 表决方式多样，特殊情况可电话或口头通知[14]