监事薪酬方案 - 方案适用范围为公司监事[1] - 适用期限为2024年1月1日至12月31日[3] - 基本薪酬按月发放，离任按实际任期计算[4] - 方案须经股东大会审议通过生效[5] 会议与公告 - 2024年4月17日召开第三届监事会第十三次会议审议方案[1] - 公告日期为2024年4月19日[8]