薪酬适用 - 适用对象为公司董监高[1] - 适用时间为2024年全年[1] 薪酬构成 - 非独董按职务领薪，未担任不领薪[1] - 独董津贴税前10万元/年[1] - 监事按岗位领薪，未担任不领薪[2] - 高管薪酬由工资和奖金构成[3] 发放方式 - 非独董、监事、高管薪酬按月发，绩效按年考核发[5] - 独董津贴按年一次性发放[5] - 离任人员按实际任期计算发放[5] 生效条件 - 高管薪酬方案董事会审议通过生效[5] - 董监薪酬方案需股东大会审议通过生效[5]