激励计划重要时间 - 2021年10月19日召开第二届董事会第七次会议审议通过激励计划草案等议案[17] - 2021年10月19日召开第二届监事会第五次会议审议通过激励计划草案等议案[17] - 2021年11月17日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[20] - 2022年8月26日为激励计划预留授予日[21][31] - 2023年3月20日审议通过首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案[23] - 2023年8月30日调整授予价格为8.11元/股并审议预留授予第一个归属期归属条件成就议案[23] - 2024年2月29日审议通过首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案[24] - 2024年9月2日调整授予价格为5.95元/股并审议预留授予第二个归属期归属条件成就议案[24][27] 激励计划数据 - 2021年限制性股票激励计划首次授予价格最终调整为5.95元/股[21][23][24] - 2022年以8.175元/股价格向3名激励对象授予7.7446万股第二类限制性股票[21] - 2024年9月2日预留授予部分尚未归属数量调整为5.2150万股[24] - 3名激励对象考核结果为“优秀”，个人归属系数为100%[30] - 归属数量为5.2150万股（调整后）[31] - 归属人数为3人[32] - 授予价格为5.95元/股（调整后）[32] - 本次可归属限制性股票数量占已获授限制性股票的比例为50%[32] 业绩考核 - 预留授予的限制性股票第二个归属期业绩考核以2020年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于60%[30] - 2023年经审计扣非净利润为55202413.79元，剔除股份支付费用影响后为65422201.01元，较2020年增长71.66%[30]