薪酬适用对象 - 方案适用于公司第三届董事会、监事会成员及高级管理人员[1] 薪酬方案有效期 - 董事、监事、独立董事薪酬或津贴方案经股东大会审批通过后至新方案通过前有效[1] - 高级管理人员薪酬方案经董事会审批通过后至新方案通过前有效[1] 薪酬标准 - 兼任其他岗位非独立董事按实际岗位薪酬标准领薪，无董事津贴[2] - 其他非独立董事津贴由董事会薪酬与考核委员会调整确认[2] - 独立董事固定津贴为7.2万元/年（税前）[2] - 监事按所在公司实际岗位领取薪酬[2] - 高级管理人员薪酬包括基本工资和绩效奖金两部分[2] 薪酬计算与发放 - 离任人员按实际任期计算并发放薪酬[4] 税务处理 - 薪酬或津贴为税前金额，个税由公司代扣代缴[4]