限制性股票激励计划概况 - 2022年激励计划拟授予限制性股票总量200万股，占草案公告时公司股本总额1.50%[5] - 2022年激励计划首次授予限制性股票163万股，占草案公告时公司股本总额1.22%，占本次授予权益总额81.50%[5] - 2022年激励计划首次授予激励对象总人数为43人[5] - 2022年第二期激励计划拟授予限制性股票总量666.66万股，占公告时公司股本总额5.00%[12] - 首次授予限制性股票645.30万股，占公告时公司股本总额的4.84%，占本次授予权益总额的96.80%[12] - 预留21.36万股，占公告时公司股本总额的0.16%，占本次授予权益总额的3.20%[12] - 授予价格为17.16元/股[12] - 首次授予激励对象总人数为57人[13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] 归属条件与比例 - 2022年激励计划首次及预留授予的限制性股票各期归属比例分别为30%、30%、40%[6] - 2022年第二期激励计划首次授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[14] - 预留授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[14] - 激励对象个人层面绩效考核结果分A、B、C、D四个等级，对应归属比例分别为100%、80%、65%、0%[10] 业绩目标 - 2023年营业收入目标增长率95%，触发增长率76%，净利润目标增长率108%，触发增长率86%[9] - 2023年营业收入目标增长率105%，触发增长率84%；净利润目标增长率118%，触发增长率94%[16] - 2024年营业收入目标增长率163%，触发增长率130%；净利润目标增长率180%，触发增长率144%[16] 授予与归属情况 - 2022年3月17日，公司授予43名激励对象163万股第二类限制性股票，授予价格14.47元/股[21][28] - 2022年11月7日，公司授予57名激励对象645.30万股第二类限制性股票，授予价格17.16元/股[26][28] - 2023年9月26日，公司授予4名激励对象21.36万股第二类限制性股票，授予价格17.16元/股[27][28] - 2023年4月26日，公司审议通过2022年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案[21] - 2024年4月24日，公司审议通过2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[22][27] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期，因1名激励对象离职，48.9万股调整至46.8万股归属[29] 本次归属详情 - 符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共99人[3] - 本次第二类限制性股票拟归属数量369.45万股，占公司总股本2.58%[3] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属价格为14.47元/股，2022年第二期归属价格为17.16元/股[3] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期可归属人数为42人，可归属数量为46.80万股，占总股本0.33%[36][37] - 2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属人数为57人，可归属数量为322.65万股，占总股本2.25%[36][37] - 4名高管本次可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为30%[38] - 38名中层管理人员、核心技术（业务）人员本次可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例为30%[39] - 5名董高人员本次可归属限制性股票数量共265.65万股，占已获授予总量的50%[42] - 52名中层管理人员、核心技术（业务）人员本次可归属限制性股票数量为57万股，占已获授予总量的50%[42] 业绩总结 - 2023年度公司实现营业收入34.43亿元，较2021年度增长333.30%[34] - 2023年度公司实现净利润2.17亿元，较2021年度增长272.32%[34] 其他 - 本次归属完成后总股本将由143,646,622股增加至147,341,122股[48] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[48][49] - 本次归属已取得现阶段必要的批准与授权，符合相关规定[50]