激励计划基本信息 - 激励计划拟授予权益总计500万股限制性股票，占公司股本总额2.14%[9] - 首次授予439万股，占公司股本总额1.88%，占授予权益总额87.80%[9] - 预留61万股，占公司股本总额0.26%，占授予权益总额12.20%[9] - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] 授予情况 - 2023年5月17日为首次授予日，授予424万股[27] - 2024年5月15日为预留授予日，授予61万股，价格6.55元/股[29] - 首次授予激励对象人数由165人调为162人，授予总量调为485万股[30] 激励对象 - 董事长林宜潘等6人各获授10万股，占授予总数2.00%[10] - 核心骨干人员温元炜获授9万股，占授予总数1.80%[10] - 其他核心骨干人员158人获授370万股，占授予总数74.00%[11] - 预留授予13人，林宜潘获授13.5万股，占预留总数22.13%[38] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[16] - 预留若2023年三季报前授予，归属同首次；之后授予，前两期比例50%[16] 考核目标 - 激励计划考核年度为2023 - 2025年[20] - 首次授予2023年营收不低于5.50亿元，23 - 24年累计不低于12.65亿元，23 - 25年累计不低于21.23亿元[20][21] 费用情况 - 预计61万股预留授予摊销总费用276.33万元，2024 - 2026年分别为128.58万元、121.28万元、26.48万元[44]