激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票166.86万股，占公告时股本总额1.62%[3] - 首次授予133.49万股，占公告时股本总额1.30%，占授予权益总额80%[3] - 预留33.37万股，占公告时股本总额0.32%，占授予权益总额20%[3] - 首次授予价格11.69元/股[3] - 首次授予日为2022年9月13日[3] - 首次授予的激励对象总人数27人[3] 限售与解除限售安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次授予的限制性股票各解除限售期解除限售比例均为25%[5] - 若预留部分在2022年第三季度报告披露后授予，第一个解除限售期比例40%，后两个均为30%[5] - 第一个限售期于2023年10月12日届满[14] 业绩考核条件 - 第一个解除限售期（2022年）营收增长率不低于17%或净利润增长率不低于5%[7] - 第二个解除限售期（2023年）营收增长率不低于50%或净利润增长率不低于20%[7] - 第三个解除限售期（2024年）营收增长率不低于85%或净利润增长率不低于50%[7] - 第四个解除限售期（2025年）营收增长率不低于120%或净利润增长率不低于80%[7] 会议审议情况 - 2022年8月25日，公司召开第五届董事会第十八次会议审议激励计划相关议案[10] - 2022年9月13日，公司召开2022年第一次临时股东大会，激励计划获批准[11] - 2023年8月28日，公司召开第六届董事会第五次会议等审议授予预留限制性股票议案[13] - 2023年9月22日，公司召开第六届董事会第六次会议等审议首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就议案[13] 本次解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象27人，可解除限售股票33.3725万股，占总股本0.32%[2] - 2022年公司营业收入469,685,065.44元，较2021年增长19.22%，满足业绩解除限售条件[16] - 27名激励对象绩效考核为“良好”以上，满足个人业绩解除限售条件[16] - 董事会同意办理第一个解除限售期相关解除限售事宜[17] - 董事会薪酬与考核委员会同意按规定办理本次解除限售事宜[19] - 独立董事认为解除限售条件达成，同意为激励对象办理相关事宜[20][21] - 监事会认为本次解除限售事项符合规定，同意为激励对象解除限售[22] - 律师事务所认为股票解除限售条件已成就，公司需履行信息披露和登记手续[23]