激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] 考核指标 - 2024 - 2026年各年度净利润不低于上一年度归母净利润[7] - 2024 - 2026年不同归属期营业收入有目标值和触发值要求[8] 考核安排 - 激励对象绩效分合格和不合格，归属比例100%和0%[9] - 不同授予部分考核年度及次数有规定[10] 结果通知与复核 - 人力资源部5个工作日通知考核结果，可申诉[13] - 董事会薪酬与考核委员会10个工作日内复核[13]