激励计划审议时间 - 2022年9月29日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2022年12月5日审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2023年8月28日审议通过授予预留限制性股票议案[4] - 2024年3月8日审议通过部分股票作废及首次授予第一个归属期归属条件成就议案[4] 限制性股票作废情况 - 2024年5月31日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票议案[1][5] - 因3名激励对象离职，作废38,100股第二类限制性股票[7] - 2023年未达业绩考核触发值，作废990,650股[8] - 此次合计作废1,028,750股[9] 业绩考核目标 - 首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期目标较2019 - 2021年营收均值5.25亿元增长38%，触发值15.5%[8]