激励计划进展 - 2022年9月29日董事会审议通过激励计划议案[3] - 2022年10月17日股东大会通过激励计划议案[5] - 2022年12月5日首次授予限制性股票[5] 股票作废情况 - 2024年3月8日作废312,615股限制性股票[3] - 6名离职对象41,500股全部作废[7] - 首次归属期243,069股取消归属作废[8] - 7名业务单元考核未优者作废8,516股[8] - 14名个人绩效未优者作废19,530股[8] 相关影响与认定 - 本次作废不影响财务等稳定性[10] - 监事会和律师认为作废符合规定[11][12]