激励计划授予情况 - 2023年10月18日为首次授予日，授予价格5.82元/股[4][20][26][30][33] - 授予人数68人，授予数量635.00万股[4][20][21][30][31][33] - 高级管理人员获授88.00万股，占授予总数12.85%[5][21] - 中层及核心骨干员工获授547.00万股，占授予总数79.85%[5][21] - 预留部分为50.00万股，占授予总数7.30%[5] 激励计划相关参数 - 激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为定向发行A股[5] - 有效期最长不超过48个月[6] - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[8] - 若预留部分在2023年三季报前授予，归属期和比例同首次授予；之后授予则为50%、50%[8][9] 考核目标 - 2023 - 2025年为首次授予考核年度[9] - 2023年营收或净利润增长率分别不低于15%或25%[9] - 2024年营收或净利润增长率分别不低于35%或45%[9][11] - 2025年营收或净利润增长率分别不低于55%或65%[9][11] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用3967.48万元[26] - 2023 - 2026年摊销费用分别为461.10万元、2054.38万元、1016.71万元、435.29万元[26] 第二类限制性股票参数 - 标的股价11.77元/股（2023年10月18日收盘价）[25] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[25] - 历史波动率分别为16.8598%、22.0785%、22.6420%[25] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[25] - 股息率为0%[25] 流程与合规 - 2023年8月17日召开相关会议审议议案[13][14] - 2023年8月18 - 28日公示首次授予激励对象名单[15] - 2023年9月5日股东大会审议通过[16] - 2023年10月18日通过首次授予议案[16] - 监事会、独立董事、律师等认为授予事项符合规定[29][32][35] - 上海荣正认为公司和激励对象符合授予条件[36] - 首次授予事项已取得必要批准和授权[36] 其他 - 激励对象绩效考核结果分四档，归属比例分别为100%、80%、60%、0[11] - 激励计划首次授予对象不包括独立董事等[22][29] - 公告日期为2023年10月19日[38]