公司基本信息 - 截至2023年8月15日，公司股本总额为25,200.00万股[15] - 公司于2020年11月12日在深交所创业板上市，上市时股本为12000万股[17] 激励计划概况 - 2023年8月17日公司召开会议审议通过激励计划相关议案[20][63] - 激励计划首次授予涉及激励对象68人[24] - 拟授予限制性股票总计685.00万股，占股本总额2.72%[27] - 首次授予635.00万股，占92.7%，预留50.00万股，占7.3%[27] - 有效期最长不超过48个月，自首次授予日起算[33] - 首次授予限制性股票授予价格为每股5.82元[41] 激励对象 - 高级管理人员林丽梅获授48万股，黄发扬获授40万股[30] - 中层管理人员和核心骨干员工（66人）获授547万股[30] - 最近12个月内6种情形不能成为激励对象[25] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例为30%、30%、40%[37] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露前授予，归属期和比例同首次授予；若在披露后授予，分两个归属期，比例均为50%[37] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2023 - 2025年，各年有营收和净利润增长率目标[53] - 若预留部分在2023年第三季度报告披露后授予，考核年度为2024 - 2025年，各年有营收和净利润增长率目标[54] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[56] 程序要求 - 公司需对内幕信息知情人买卖股票情况自查[64] - 公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[64] - 股东大会审议前5日披露监事会审核及公示说明[66] - 股东大会每项议案需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[67] - 自股东大会通过60日内，董事会授予限制性股票并完成登记、公告[67] 合规情况 - 全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超股本总额20%[28] - 任何一名激励对象获授股票数量累计未超股本总额1%[29] - 激励计划内容和程序合规，保障股东权益[70][71][72] - 独立董事、监事会、律师认为激励计划合规[73][75][78]