员工持股计划情况 - 公司拟定2024年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容合规、程序合法[1] - 监事会核实名单，持有人主体资格合法[1] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制，完善公司治理[2] - 利于提高员工凝聚力和公司竞争力[2] 决策情况 - 董事会同意实施并提交2024年第一次临时股东大会审议[2]