激励计划进展 - 2021年11月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年3月7日董事会和监事会再次审议通过相关议案[12] - 2022年3月11 - 20日公示激励对象，监事会未收到异议[12] - 2022年5月11日激励计划获批复公告[13] - 2022年5月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] 激励计划调整 - 2022年5月31日取消授予8名激励对象1.4447万股，授予数量调整[15][16] - 2022年10月12日因权益分派调整授予价格和数量，授予预留部分[17] - 2024年3月27日限制性股票授予价格调为14.08元/股[18] - 2024年8月28日调整授予价格，归属条件成就，作废部分股票[19] - 经派息调整后授予价格调为13.28元/股[21] 业绩数据 - 2020年营业收入48350.87万元，2022年为66477.67万元，增长率37.49%[26] - 2022年净资产收益率为11.30%[26] - 2022年△EVA为3788.12万元[26] 激励对象情况 - 18名激励对象因个人原因离职、2名因职务调整不再符合条件[26] - 1名激励对象2022年度绩效考核“不合格”，作废对应股票[26] - 206名激励对象考核“合格及以上”，可归属对应股票[27] 归属相关 - 本次激励计划第一个归属期为2024年6月3日 - 2025年5月31日[24] - 首次授予日为2022年5月31日，归属数量1295038股，人数206人，价格13.28元/股[27] - 核心技术骨干人员本次归属数量占比33.3184%[27] - 公司作废已授予未归属股票234886股[29] 其他 - 2024年5月10日股东大会通过利润分配预案，派息124,032,000元[20]