委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3至5名董事组成，独立董事占多数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名[4] 职权行使 - 薪酬与考核委员会因委员变动人数低于规定人数的三分之二时，暂停行使职权[6] 职责内容 - 负责制定董事和高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案[8] - 成员每年对董事和高级管理人员薪酬进行一次检查[11] 薪酬审批 - 公司董事薪酬政策经董事会批准后，提交股东大会审议通过方可实施[8] - 公司高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[8] 会议规定 - 例会每年至少召开一次[13] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[13] - 会议作出的决议，须经全体委员的过半数通过[13]