激励计划基本情况 - 本次符合归属条件激励对象223人[2] - 本次拟归属股票428,954股，占总股本0.15%[2] - 计划授予不超59.30万股第二类限制性股票，占股本总额0.54%[5] - 激励计划有效期最长不超60个月[7] - 授予限制性股票授予价格每股45.70元[14] 业绩考核目标 - 2023年营收不低于14亿元或净利润不低于2.4亿元[27] - 2024年营收不低于18亿元或净利润不低于2.9亿元[27] - 2025年营收不低于22亿元或净利润不低于3.5亿元[27] 时间节点 - 2023年3月30日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[30] - 2023年3月31日至4月9日，公示拟激励对象名单[31] - 2023年4月17日，股东大会审议通过激励计划议案[32] - 2023年4月17日，董事会和监事会审议授予议案[32] - 2023年6月19日，调整授予价格和数量[33][34] - 2024年6月30日，作废部分股票及注销期权[33] 归属情况 - 第一个归属期为2024年4月17日至2025年4月16日，归属比例30%[36] - 2024年6月30日，作废10名离职对象64,512股股票，激励对象调为223人[35] - 授予日为2023年4月17日，归属数量428,954股，归属人数223人，授予价格17.92元/股[40] 其他 - 激励对象认购资金自筹，用于补充流动资金[43] - 激励对象个税自行筹措，公司代缴[43] - 归属完成后总股本增加428,954股[44] - 归属影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[44] - 归属不影响公司财务和股权结构，股权分布仍符合上市条件[44]