激励计划基本信息 - 本计划拟授予不超过59.30万股第二类限制性股票，约占草案公告时公司股本总额10,988.60万股的0.54%[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 激励计划授予限制性股票的授予价格为每股45.70元[13] 归属情况 - 本次归属人数为223人[2] - 本次归属股票数量为428,954股，占目前公司总股本的0.15%[2] - 本次归属股票上市流通时间为2024年7月19日[2] 业绩考核目标 - 2023年营收不低于14亿元或净利润不低于2.4亿元；2024年营收不低于18亿元或净利润不低于2.9亿元；2025年营收不低于22亿元或净利润不低于3.5亿元[26] 时间节点 - 2023年3月30日，审议通过激励计划相关议案[29] - 2023年3月31日至4月9日，对拟激励对象名单及职位进行公示[30] - 2023年4月17日，审议通过激励计划相关议案，授予限制性股票[31][32] - 2023年6月19日，审议通过调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量的议案[33] - 2024年6月30日，审议通过作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票及注销部分股票期权等议案[33] 权益分派 - 2022年年度权益分派以总股本110,438,392股为基数，每10股派现金红利2元，共派22,087,678.4元，每10股转增8股，转增88,350,713股，转增后总股本增至198,789,105股[35] - 2023年年度权益分派以总股本200,173,654股为基数，每10股派现金红利2元，共派40,034,730.8元，每10股转增4股，转增80,069,461股，转增后总股本增至280,243,115股[37] 股份变动 - 变动前无限售条件股份228,095,130股，占比81.39%，变动后228,518,414股，占比81.42%[50] - 变动前有限售条件股份52,147,985股，占比18.61%，变动后52,153,655股，占比18.58%[50] - 变动前股份总数280,243,115股，变动后280,672,069股[50] 其他 - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[22] - 绩效考核结果分为A+、A、B、C、D五个档次，对应标准系数分别为1.0、1.0、1.0、0.5、0[30] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[47] - 律师认为公司本次归属符合相关规定[51]