限制性股票归属情况 - 本次归属限制性股票数量为57.5993万股，占归属前公司总股本的0.1079%[3] - 本次归属限制性股票人数为179人[3] - 本次归属限制性股票的上市流通日为2024年5月30日，无预留权益[3] 激励计划相关 - 2023年激励计划拟授予限制性股票总量为193.7670万股，约占草案公告时公司股本总额53380.2594万股的0.3630%[4][5] - 第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[6] - 激励计划授予的限制性股票授予价格为61.64元/股（调整前）[7] 业绩考核与归属比例 - 2023年营业收入值不低于42.31亿元，公司层面归属比例为100%；不低于40.47亿元小于42.31亿元，归属比例为80%；小于40.47亿元，归属比例为0[8] - 激励对象绩效考核结果为A/B+、B、C三个档次，个人层面归属比例分别为100%、80%、0[9] - 2023 - 2025年三年的营业收入累计值不低于154.02亿元，公司层面归属比例为100%；不低于140.54亿元小于154.02亿元，归属比例为80%；小于140.54亿元，归属比例为0[8] 价格调整与作废情况 - 2022年度以总股本533,802,594股为基数，每10股派发现金红利1.70元，共派发现金90,746,440.98元，限制性股票授予价格调整为61.47元/股[14] - 因15名激励对象离职或放弃、15名激励对象绩效考核不达标，合计作废12.8661万股限制性股票，激励对象人数由205人调整为190人[15] 第一个归属期情况 - 2023年限制性股票激励计划第一个归属期可归属数量为71.3505万股，归属期为2024年4月26日至2025年4月25日[16] - 2023年营业收入值为43.78亿元，公司层面归属比例达100%[17] - 190名激励对象中，175名个人层面归属比例为100%，15名个人层面归属比例为80%[17] 第一批次归属情况 - 第一个归属期第一批次归属日为2024年5月30日，可归属人数179人，可归属数量57.5993万股，占总股本0.1079%，归属价格61.47元/股[19] - Ding Yongwang、Geng Chunqi、Tao Gengming等激励对象本次归属数量占已获授限制性股票总量比例分别为40%、40%、40%[19] - 190名激励对象可归属71.3505万股，11名外籍员工13.7512万股暂未完成出资及登记[20] 资金与股本变动 - 截止2024年5月10日，公司收到179名激励对象缴纳的35406289.71元，其中575993元作为新增注册资本及股本，其余计入资本公积[23] - 本次变更前公司注册资本和股本均为533815206元，变更后均增至534391199元[23] 股份变动情况 - 有限售条件股份本次变动前86958178股，占比16.29%，变动后86958178股，占比16.27%[25] - 无限售条件股份本次变动前446857028股，占比83.71%，变动+575993股，变动后447433021股，占比83.73%[25] - 股份总数本次变动前533815206股，占比100%，变动+575993股，变动后534391199股，占比100%[25] 其他 - 2024年第一季度公司实现归属于上市公司股东的净利润为197772186.73元，按登记完成后计算的全面摊薄每股收益为0.3701元[26] - 上海兰迪律师事务所认为公司2023年限制性股票激励计划相关事项符合规定[29]