激励计划时间线 - 2023年3月31日董事会等审议通过激励计划草案[8] - 2023年4月3 - 12日公示激励对象名单[9] - 2023年4月19日股东大会审议通过激励计划草案[9] - 2023年4月26日向205名激励对象授予193.7670万股限制性股票[10] - 2024年4月26日董事会等审议调整、归属、作废相关议案[11] 业绩与归属情况 - 2023年公司营业收入43.78亿元，公司层面归属比例达100%[19] - 175名激励对象2023年绩效为A/B+，归属比例100%；15名为B，归属比例80%[19] - 第一个归属期可归属数量占获授总数40%，授予价61.47元/股[22] - 190名激励对象可申请归属71.3505万股[22] 作废情况 - 13名离职、2名自愿放弃，12.1646万股应作废[24] - 15名因绩效为B，0.7015万股应作废[24] - 合计作废12.8661万股[25] 其他 - 2023年6月实施2022年年度权益分派，每股派现0.17元(含税)[16] - 限制性股票第一个归属期为2024年4月26日至2025年4月25日[17] - 激励计划相关事项已取得必要批准和授权[28]