激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件的激励对象人数为5人[2] - 激励计划首次授予的激励对象共计121人[3] - 本次拟归属的第二类限制性股票数量为62,028股（调整后）[2] - 激励计划拟授予第二类限制性股票262.50万股，约占股本总额2.10%[3] - 首次授予的第二类限制性股票为228.83万股，约占股本总额1.83%，占授予总数87.17%[3] - 预留授予的第二类限制性股票为33.67万股，约占股本总额0.27%，占授予总数12.83%[3] 激励计划价格与归属比例 - 首次授予的第二类限制性股票的授予价格为10.59元/股[3] - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期归属比例为40%[3] - 若预留部分在2022年10月31日（含）前授予，第一个归属期归属比例为40%[3] - 若预留部分在2022年10月31日（不含）后授予，第一个归属期归属比例为50%[5] 激励计划相关事件时间 - 2022年10月14日为2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予日[16] - 2022年12月公司拟回购注销3人持有的35,594股第一类限制性股票[9] - 2023年2月公司完成35,594股第一类限制性股票回购注销手续[11] - 2023年6月101名激励对象的373,375股第一类限制性股票上市流通[13] - 2023年7月101名激励对象的871,246股第二类限制性股票完成登记[13] - 2023年7月10日权益分派后，公司总股本由177,838,870股增至204,514,700股[19] - 2023年8月公司完成81名激励对象的103,465股第一类限制性股票回购注销[14] - 2023年10月董事会认为2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就，可归属数量为62,028股[15] - 2023年10月13日公司本次激励计划预留授予的第一类限制性股票第一个限售期届满，解除限售条件成就[31] - 2023年10月16日至2024年10月14日为预留授予的第二类限制性股票第一个归属期[16] 业绩情况 - 公司2022年营业收入为46,516.51万元，较2021年增长率为16.06%，达成公司层面业绩考核目标[3] - 2022年各事业部业绩水平均达到业绩考核目标的70%及以上[4] - 2022年度5名预留授予激励对象个人考核结果均合格，个人层面归属系数为100%[5] 调整与其他情况 - 预留授予价格由8.67元/股调整为7.32元/股[20] - 5名激励对象获授的第二类限制性股票数量由147,000股调整为169,050股[20] - 1名激励对象放弃认购，作废36,225股第二类限制性股票（调整后）[20] - 4名激励对象第一个归属期作废未能归属的第二类限制性股票共5,592股（调整后）[20] - 本次激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期可归属数量为62,028股，占公司目前总股本204,411,235股的0.03%[23] - 本次激励计划预留部分激励对象不包含董事、高级管理人员或持股5%以上股东[25] - 本次拟归属第二类限制性股票62,028股，全部归属完成公司总股本将增加62,028股[27] - 公司本次解除限售、归属、回购注销及作废已取得现阶段必要批准与授权，回购注销事项尚需股东大会审议批准[30] - 本次限制性股票解除限售及归属事项已取得必要批准和授权，符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益情形[32]