适用对象与薪酬决定 - 制度适用于董事、监事和高级管理人员[4] - 董事、监事报酬由股东大会决定[8] - 高级管理人员薪酬方案经董事会批准[8] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员实行年薪制，含基本与绩效薪酬[14] - 基础年薪按月发，绩效薪酬按年发[15] 薪酬调整与费用承担 - 薪酬体系随公司经营状况调整[17] - 履职合理费用由公司承担[15]