激励计划历程 - 2022年8月26日审议通过2022年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2022年9月14日股东大会批准实施该计划[3] - 2023年8月28日通过授予预留限制性股票议案[4] 作废情况 - 2024年8月28日通过作废部分已授未归属股票议案[1][4] - 5名离职及3名绩效为"D"，共42.20万股股票作废[5][6] 影响说明 - 本次作废对公司无实质性影响[7][9]