激励计划时间线 - 2022年8月26日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年9月14日股东大会审议通过相关议案[10] - 2022年9月15日调整首次授予名单及数量[11] - 2023年8月28日通过授予预留限制性股票议案[12] - 2023年11月23日通过作废及归属条件议案[12] 激励对象情况 - 首次授予30名激励对象，11名离职，19名在职[13] - 首次授予部分第一个归属期可归属15人[14][15] 业绩与归属情况 - 2022年营收292,640,484.64元，满足业绩考核[14] - 可归属数量45.48万股，授予价5.44元/股[14][15] 个人归属比例 - CHEN LI YA可归属15.00万股，占30.00%[15] - 14名骨干可归属30.48万股，占29.31%[15] - 15人合计可归属占29.53%[15] 考核结果 - 14人考核为"B"及以上，可归属100%[14] - 1人考核为"C"，可归属60%；4人"D"，可归属0%[14]