员工持股计划基本信息 - 参与员工初始不超80人（不含预留），董监高7人[7][28] - 拟募集资金不超2444.2250万元，份数上限2444.2250万份[8][30][37] - 受让股份总数不超279.34万股，占总股本1.04%[9][32][39] - 受让回购股份价格8.75元/股[11][41] - 存续期60个月，所获股票分三期解锁[11][44] 认购份额情况 - 董监高认购不超533.75万份，占比21.84%[31] - 其他核心人员认购不超1630.4750万份，占比66.71%[31] - 预留份额280.00万份，占比11.46%[31][36] - 实控人龚俊强、邱盛平拟认购175.00万份，占比7.16%[34] 回购股份情况 - 2023年10月20日同意回购，金额3000 - 6000万元，价格不超23元/股[38] - 截至2024年2月28日，累计回购2793400股，占比1.0377%，金额46490604元[38] 解锁安排 - 首次受让部分12个月后分三期解锁，比例40%、30%、30%[46][47] - 预留份额三季报前明确，分三期解锁；后明确，分两期解锁[11][47] 业绩考核 - 首次受让部分2024 - 2026年有营收目标和触发值[51] - 预留份额三季报后明确，考核年度为2025 - 2026年[52] - 有公司层面和个人层面解锁比例计算方式[51][52][54] 管理规定 - 持有人会议提前3日通知，紧急可口头[61] - 议案1/2以上份额同意通过，变更等需2/3以上[63] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议临时会议[66][67] - 管理委员会3人，主任1人，任期同存续期[69] 其他 - 2024年4月初拟过户247.34万股至员工持股计划[104] - 首次受让预计摊销总费用2223.59万元，2024 - 2027年有摊销安排[104]