员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工初始不超80人（不含预留份额人数）[13] - 拟募集资金不超2444.2250万元，份数上限2444.2250万份[15] - 存续期60个月，届满前1个月可延长[22] 股份回购情况 - 2023年10月20日同意回购，金额3000 - 6000万元，价格不超23元/股[16] - 截至2024年2月28日，累计回购2793400股，占总股本1.0377%，金额46490604元[16] 持股规模与受让价格 - 持股规模不超279.34万股，占总股本1.04%[17][18] - 受让回购股份价格8.75元/股[19] 解锁规则 - 首次受让部分12个月后分三期解锁，比例40%、30%、30%[25] - 预留份额按分配方案披露时间分两期或三期解锁[25][26] 业绩考核目标 - 首次受让部分2024 - 2026年目标营收23.20亿、27.80亿、33.40亿元，触发值19.30亿、23.20亿、27.80亿元[30] - 预留份额按分配方案披露时间确定考核年度和目标[31] 管理与决策 - 持有人会议议案表决通过条件及临时提案规定[42][45] - 管理委员会组成、选举、任期及会议规定[47][52][53][54] 终止与清算 - 存续期届满或提前终止，60个工作日内完成清算[64][69] 权益分配 - 锁定期内不分配权益，锁定期结束后管委会决定[70][71] 特殊情形处理 - 特定情形管委会取消持有人资格并处置份额[73][76] - 持有人因工受伤或身故，个人解锁比例100%[74]