激励计划作废情况 - 2024年4月26日通过作废2022年部分未归属限制性股票议案[3][8] - 2名考核“C”对象0.525万股不得归属[9] - 31名离职对象41.5万股不得归属[10] - 1名对象自愿放弃0.5万股[11] - 首次授予首个归属期作废42.525万股[11] 激励计划时间节点 - 2022年11月18日董监事会审议通过相关议案[3][4] - 2022年11月21 - 30日公示激励对象名单[5] - 2022年12月6日股东大会通过相关议案[6] - 2022年12月15日董监事会通过首次授予议案[7] - 2023年12月1日董监事会通过调整及预留授予议案[7]