激励计划进展 - 2022年6月8日公司2022年第一次临时股东大会批准激励计划[5] - 2023年6月5日审议通过2022年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就等议案[6] - 2024年6月4日审议通过2022年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就等议案[7] 限制性股票处理 - 2024年6月4日同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票53,100股[2] - 因5名激励对象离职，已获授但尚未归属的53,100股限制性股票由公司作废[8] - 监事会同意公司作废已授予尚未归属的53,100股限制性股票[11] 相关影响与合规 - 本次作废部分限制性股票不会对公司财务和经营等产生实质性影响[9] - 北京市金杜律师事务所认为本次作废原因和数量符合相关规定[12]