激励计划授予 - 2024年9月27日为授予日，向67名激励对象授予674.1214万股限制性股票[2][15][27] - 限制性股票授予价格为7.04元/股[3][27] - 董事、高级管理人员获授107万股，占授予总数15.87%，占股本总额0.22%[5][16] - 核心骨干人员（63人）获授567.1214万股，占授予总数84.13%，占股本总额1.16%[5][16] 激励计划时间及比例 - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期12、24、36个月[6] - 三个解除限售期解除限售比例分别为40%、30%、30%[6][7] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营业收入值业绩考核目标分别不低于70亿、100亿、125亿元[8] - 业绩考核指标达成率M≥100%时，公司层面解除限售比例X = 100%；100%＞M≥80%时，X = M；M＜80%时，X = 0%[8] - 个人绩效考核分四档，对应个人层面解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[10] 费用摊销 - 激励计划授予限制性股票需摊销总费用5210.96万元，2024 - 2027年分别摊销875.01万、2848.66万、1100.81万、386.48万元[19] 流程及资金 - 2024年9月完成激励计划相关议案审议、公示等流程[11][12] - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[21] - 激励计划筹集资金用于补充流动资金[23] 合规情况 - 监事会、律师、独立财务顾问认为激励计划授予符合规定[26][28][30] - 激励对象主体资格合法有效[27]