激励计划时间线 - 2022年10月25 - 26日董事会和监事会审议通过激励计划草案[1][2] - 2022年11月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年1月4日审议通过首次授予限制性股票议案[3] - 2023年9月12日审议通过授予预留限制性股票及修订议案[4] - 2023年9月28日股东大会审议通过激励计划修订稿[4] 限制性股票作废情况 - 2024年7月5日作废77.5739万股未归属第二类限制性股票[1] - 因5人离职作废50.7万股未归属股票[6] - 26.8739万股因业绩和考核不达标作废[7] 影响说明 - 本次作废不损害公司及股东利益，不影响多方面情况[8]