万通智控:董事会秘书工作制度
董事会秘书聘任 - 任期三年,届满可续聘[7] - 候选人由董事长提名,董事会聘任[7] - 聘任时应签保密协议,同时聘证券事务代表[7][10] 聘任限制 - 近三十六个月受证监会处罚或交易所谴责等不得提名[5] 解聘与补聘 - 出现规定情形一个月内解聘[8] - 原任离职后三个月内聘任[8] - 空缺超三月董事长代行,六个月内完成聘任[9] 职责 - 对公司和董事会负责,履行多项职责[11]
董事会秘书聘任 - 任期三年,届满可续聘[7] - 候选人由董事长提名,董事会聘任[7] - 聘任时应签保密协议,同时聘证券事务代表[7][10] 聘任限制 - 近三十六个月受证监会处罚或交易所谴责等不得提名[5] 解聘与补聘 - 出现规定情形一个月内解聘[8] - 原任离职后三个月内聘任[8] - 空缺超三月董事长代行,六个月内完成聘任[9] 职责 - 对公司和董事会负责,履行多项职责[11]